需要补员工两年前的社保吗

请教各位大律师：
由于之前的管理问题，有些员工入职有四五年时间，对于2007年以前没有交社保的员工是否要补交。因为2008年以前，员工转正才买社保，也就是入职3-6个月才会购社保。
说实话，如果一个员工要求补交成功，几乎所有的员工离职的时候，都要求补交社保，我们公司根本负担不起。有些员工需要补交一两万。
另外：由于我们一般都没有按员工的实际工资交社保，现在员工离职时要求把之前差额都要补上。说实话，因为之前公司员工的工资较高，自已负担社保（这个当时没有纸质的约定）我们是按提成来计算，老员工都有5000元左右的工资，公司也是属于劳动密集型的公司，这样工资在内陆来说是比较高的，特别这些员工的学历一般都是初中至高中，当时他们都爱这份工作，现在要离职，当然能搞到多少算多少，现在都要按这个标准来补，公司受不起。
公司有什么办法可以想吗？