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劳动合同不续签问题咨询
03-19 12:44 悬赏 0 发布者:weisai 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(8)
你好!我想咨询一下劳动合同不续签的问题。
我已经在公司工作5年,合同这个月到期,公司不准备续签,我想问一下:
1、我每月收入分成月基本工资和提成,提成不是每一个月都有。如过去12个月,月基本工资3000,提成平均每月2000,那么公司赔偿的单价是按3000,还是5000计算
2、公司赔偿时,要求被赔偿的签署一份协议,不准到公司的客户处工作,如果不签,就不给赔偿,这个合法吗?如果公司因为我不签而不给我赔偿,我可以怎么做?
谢谢。
我已经在公司工作5年,合同这个月到期,公司不准备续签,我想问一下:
1、我每月收入分成月基本工资和提成,提成不是每一个月都有。如过去12个月,月基本工资3000,提成平均每月2000,那么公司赔偿的单价是按3000,还是5000计算
2、公司赔偿时,要求被赔偿的签署一份协议,不准到公司的客户处工作,如果不签,就不给赔偿,这个合法吗?如果公司因为我不签而不给我赔偿,我可以怎么做?
谢谢。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间:2015年03月19日 12时52分
1、按5000元支付经济补偿金2、可以签订就业限制条约,签了还可以要求其支付就业限制相应的费用
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 12:46
建议搜集资料仲裁维权!
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2015-03-19 12:56
按5000计算,可以签协议但对方要按月支付工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2015-03-19 13:03
有经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
工资按离职前12个月的平均工资计算。
工资按离职前12个月的平均工资计算。
追问:
公司能否强行追加经济补偿,如果我不想要经济补偿(我只想要劳动法规定的那部分赔偿)而不签这份协议是否可以
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 13:41
不签不赔偿不合理。可以申请仲裁解决。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-03-19 13:44
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2015-03-19 16:34
1、按照5000元的标准支付五个月的经济补偿金。
2、公司可以限制你的就业问题,但是需要支付相应的补偿。否则就是无理的要求。
先搜集证据,再依法维权。
2、公司可以限制你的就业问题,但是需要支付相应的补偿。否则就是无理的要求。
先搜集证据,再依法维权。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2015-03-19 17:47
你好!
1、按5000元计算。2、公司不续签劳动合同的,依法就是要按工龄补偿。只要公司出具了不予续签劳动合同通知书,他就应按工龄补偿。拒不补偿的,到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
1、按5000元计算。2、公司不续签劳动合同的,依法就是要按工龄补偿。只要公司出具了不予续签劳动合同通知书,他就应按工龄补偿。拒不补偿的,到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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