已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
拖欠工资相关问题
03-20 16:12 悬赏 0 发布者:linyi1…… 给我留言 地区:山东-临沂 回答:(1)
试用期结束后因个人和工作方面的原因不想继续干了继而提出离职,但公司以暂时无人交接为由没有立马办理离职和交接手续,后来公司招到新人了,也已开始交接,但公司却以已提出离职为由暂停发放工资,这样合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [山东-青岛]
- 李维春律师
- 电话:15866859058
- 9347积分
回复时间:2015年03月20日 16时18分
不合法,公司停发工资无任何理由,到劳动部门举报,或者申请劳动仲裁
追问:
好的,谢谢。公司当月已停发我上个月的工资了,坚持到交接完以后才发工资,这样合法吗?如果一直不发工资,我可以不去交接了吗?
回答:
交接是要做的,交接完后,如果公司再不发工资,就按上面方法办理
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于房开拖欠农民工工资以及谎称相关政府未能拨款下来进行土地开发的 1个回答0
- 您好,我有问题想咨询1下,村委会拖欠我爸爸3年工资,曾联系过相关人 1个回答0
- 拖欠农民工工资的相关问题,复杂!! 5个回答5
- 我想咨询关于工资拖欠问题,我之前在一家代理销售公司上班,你签任何 3个回答0
- 关于单位改制拖欠职工工资问题 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险