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没签合同、没打卡
广东－深圳 03-20 16:26 悬赏 5 发布者:tuwxyz 给我留言 回答:(4) 各位好，我是去年12月27到这个公司来的，来的时候我要求签劳动合同，但后来辞职到这里来后他们又以各种原因没跟我签，而我在这里上班又不要打卡，没有工作服和工作证。来的时候说好了是6K一个月，但一月发的时候只给了我5K，所以我过完年之后就说没6K就走人，老板也答应了，但是当这次发工资的时候却没给我发，所以昨天我提辞职，但是老板跟我说要等一个月，我说劳动法规定没转正只有三天，他就说我们也没签合同的，公司也没注册，那我可以不付你工资啊！他要我等一个月，我就怕还在这里做也一样没工资。我该怎么办？
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136560积分
回复时间： 2015-03-20 20:23
告他。去申请仲裁，然后起诉。
追问：
嗯，我这样证据充分吗？我没签合同没打卡的
- [广东-广州]
- 颜紫君律师
- 4366积分
回复时间： 2015-03-20 16:33
公司若这段时间注册了，可以告公司。
公司没注册，可以告老板。
公司没注册，可以告老板。
追问：
谢谢，但是我这样证据充分吗？我没签合同没打卡的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 16:38
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 16:39
法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。具体如何保护你的合法权利，详细请电话咨询李律师15818579616。
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