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公司克扣绩效奖金，仲裁可有胜算？
上海 03-20 19:20 悬赏 0 发布者:eujin 给我留言 回答:(0) 公司无故克扣绩效奖金，我工资分为二部分，一个是基本工资3500，一个绩效奖金2000，这是合同签订的内容，然后每个月的房帖700，还有餐补220左右，还有话费100是不在工资单上是报销的形式，工资每个月都是实发的，没扣过任何绩效，上个月公司把我的住宿补贴和话费算到绩效工资了，我绩效就变成2800，结果这个月公司扣我50%的绩效，就是扣了1400，人事只回应我说老板对你工作不满意为理由，在公司5年公司并没有出过绩效考核的文件，我也是第一次被扣，刚刚我看合同上有写，如因乙方工作能力、业绩不达标或考核不合格，甲方有权调动乙方工作岗位以及相应薪酬待遇。那请问仅凭这一条他就可以随意扣绩效吗？我仲裁可有胜算？
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