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我工作3年的公司一直没有签劳动合同,现在被辞退了

广东－肇庆 03-23 07:25 悬赏 40 发布者:zhangs…… 给我留言回答:(6)

我在一个个人公司工作了差不多有四年,前几天突然被公司辞退了,理由是指纹打卡没有我大卡记录5次以上,工作了3年多一直都没有指纹打卡的,指纹打卡是前两个月要求打的,我有点不适应有时候忘记打了,但是他们要求没有打上卡的都可以签名报到,我都签了,辞退我时候他们居然说我签到的都没效,说我严重违反规章制度要辞退我,补偿金什么都没有,还扣了我钱！公司一直没有和我签劳动合同以及所有员工都没签劳动合同！公司每个有放假才1.5天，国家法定假日也不放假！请问各位老师我要怎么办,哪些方面维权？如何维权？时间大概要多久？证据方面？赢的机会大吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2015-03-23 07:56

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
要求加班费。

追问：

他不给我上班了,还让我马上搬离宿舍,赔偿金也不会给我！我该怎么办

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2015-03-22 08:51

违法解雇的，可以要求双倍赔偿。

追问：

要申请劳动仲裁吗？

回答：

申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-03-23 08:53

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。