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劳动纠纷

03-22 19:01 悬赏 0 发布者:jyy12 给我留言地区:浙江－温州回答:(1)

我是在14年9月21日去公司上班，那时候没有让我签订劳动合同，在15年3月22日的时候，因为公司要裁员，想要辞退我，没有给我补偿。后来又为了安抚我，就让我去做另外一个职位，但是这个职位的工资比之前的那个要低，公司的做法有没有违法？怎么样才能最大保护我的利益？

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回复时间：2015年03月22日 19时13分

你可以继续在原岗位。或者在拿到补偿的前提下依法解除劳动关系。

追问：

那在原岗位，工资要低一点的话，企业是没有关系的吗？不用补偿我什么，是吗？

回答：

不能降低工资。

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