工资该不该扣？

我2013年10月进厂从事电工工作，今年3月份厂里效益不好被辞退了。第二天，我去结算工资，结果被人事总监告知我的工资从去年10月份开始按3500元结算，不按原来的7000元结算。我问为什么？人事总监说，他们尊重生产部的意见。叫我去找车间主任谈谈。我找车间主任问原因。
   车间主任说，1.我的业务能力不行，给我7000的工资不能让众人信服；2.说我向上级隐瞒工资了。设备主管曾向我了解工资，我说3500的。要是早知道，早就调工资了；3.工资是前任制定的，他们不知道。
   我认为，1.工资是我入厂的时候，和厂里约定的；2.厂里认为我业务能力不行，可以尝试换岗或调薪；3.厂里给我事先没有打招呼就这样调薪辞退是不合理，不合法的；4.关于隐瞒工资，根本不存在。首先工资是事先约定的，厂里是知道工资的。再者，当时的设备主管并没有正面向我了解工资水平。（工资属于一个人比较隐秘的东西，是不会和人随随便便透漏的。他们应当向厂里财务等部门了解，而不是向员工个人了解。这是他们工作失误造成的。）
   我应该怎么办？