终局裁决了，结果出来，请相关法律好心专家看看 谢谢了

我于2014年8月8号进入一家公司，2014年10月8号盖有公司 的公章以《试用期不合格通知单》将我开除，劳动合同签的是两年，合同上面的试用期是公司后来添加上去的为：2014年8月8号至10月8号，但是我认为10月7号为两个月，这个明显已经超过两个月，为此我要求公司支付我一个月的赔偿金！还有周六的加班费，现在仲裁结果大部分是支持我的，并且说是终局裁决，在这里我向好心的朋友提五个我不是很懂的问题！非常感谢你们的回答！

第一：终局裁决对我的利害关系？
第二：如果对方有新的证据，是否可以在我不知道的情况下直接去中级法院申请撤销？法院会通知我吗？这个时候我该如何应对？
第三：公司说我属于不定时工作制度，但是实际是公司在说谎，而仲裁结果不支持他的说法原因：被申请人未提交相关证据予以作证其是可以实行不定时工作制的用人单位，用人单位实行不定时工作制度需要提交什么才可以证明?
第四：仲裁书上写着，要在5个工作日内支付我相关费用，如果对方没支付，我多久可以申请强制执行？强制执行需要什么手续吗？
第五：如果终局裁决被撤销，而我这边又过了15天的诉讼期限，那么这个时候我可以起诉吗？