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劳务纠纷
03-25 13:45 悬赏 10 发布者:szx031…… 给我留言 地区:黑龙江－哈尔滨 回答:(5)
在公司至今已经工作10年，公司未于我签订书面劳动合同，在11年开始至今给
我缴纳了，养老 工商 失业，这三险，医疗没有给缴纳，现在公司给我变相调
岗，我不满意，想辞职，根据现在劳动合同法，在法律允许情况下。我能要求
公司哪些合理补偿。
我缴纳了，养老 工商 失业，这三险，医疗没有给缴纳，现在公司给我变相调
岗，我不满意，想辞职，根据现在劳动合同法，在法律允许情况下。我能要求
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 电话：
- 6090020积分
回复时间：2015年03月25日 14时04分
您好，可以要求10个月的经济补偿金，未签订书面劳动合同法律最多支持11个月的双倍工资。可以要求补缴之前工作年限的社保，如果无法补缴应给予赔偿。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-25 13:56
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2015-03-25 14:06
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-03-25 14:14
您好，可以要求一定的补偿，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-25 14:18
1、第一年的11个月的双倍工资；2、10多个月的经济补偿金，；3、补交社保。
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