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单方面解除劳动合同
江苏-无锡 04-30 16:52 悬赏 10 发布者:ppwuji…… 给我留言 回答:(1) 公司与我单方面解除劳动合同,让我签了协议书和离职报告,协议书上写明赔偿一个月“基本工资”(不含津贴),是否合法?
另签了离职报告公司会不会说我是自动离职,没有补偿金?
合同还没到期,公司也没提前通知,解聘理由是精简人员,但是协议书上写的确是岗位调动,请问这份协议书是否合法
另我写的离职报告能否撤销?
期盼回复,谢谢
另签了离职报告公司会不会说我是自动离职,没有补偿金?
合同还没到期,公司也没提前通知,解聘理由是精简人员,但是协议书上写的确是岗位调动,请问这份协议书是否合法
另我写的离职报告能否撤销?
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回复时间: 2009-04-30 17:19
公司单方面解除劳动合同,应该按员工的工作年限支付经济补偿金。对公司有怀疑的话,那就先拿到钱,再写离职报告。
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