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离职交接没有交接好,算是擅自离职,会不会引起什么纠纷
浙江-绍兴 03-26 23:29 悬赏 0 发布者:shamat…… 给我留言 回答:(1) 本人去年九月入职,今年二月26号提出辞职,然后申请辞职报告,老板也同意了,说是交接好了可以辞职,然后在3月3号左右跟交接的人把工作的情况做了下交接,然后当天下午跟管人事的人说了情况,让她把离职报告给老板签字,因为那张离职报告就差老板签字了,其他财务部门什么的都签好了,第二天我就没去上班了,在3月26号我发微信给老板说二月份的工资怎么还没发,因为公司是每月15号发工资,然后说下我的工作职责是记录每一笔业务的成本,然后业务员按照这个计算当年提成,现在老板就说我没交接好,我的成本算的都是错误的,业务员的提成就算不出,然后说是我的责任,叫我再去公司交接,否则他说他会来找我,还有就是我跟这个公司也没签订劳动合同,他说不去公司交接好就别想拿工资,他要来找我是什么情况,难道他要起诉我吗?我这个能造成他什么经济损失?
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- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间: 2015-03-27 08:00
没签劳动合同公司存在过错,可以申请劳动仲裁维权。建议回去交接下,然后问公司接工资,如果公司协商不好,你就可以去当地劳动部门申请仲裁。
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