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大学生就业协议适不适用于劳动法
内蒙古-呼伦贝尔 03-31 08:32 悬赏 0 发布者:henmim…… 给我留言 回答:(0) 您好
我是13届毕业生,就业后工作于一家人事单位.根据单位要求,我们需取得本专业相关资格证书方可签订就业合同。所以,毕业后我与单位之间只签署内蒙古自治区《普通高等学校毕业生就业协议》,当初单位承诺给我们的待遇是基本工资加上0.8效益,平均每月收入2500左右。去年七月份,单位更换领导后,拒绝提供效益,基本工资涨了500,总共1200没有,本地区最低工资标准1300元没月。
由于我家不是本地,加上家人身体不好,我决定辞职,单位要求上交5000每年的培训费,否则不给个人档案。其实,我们没有什么正规的培训,单位有人不能发什么国家认可的证书,就是每月有一次讲课。怎么都觉得这钱交的冤枉,咨询了一下当地人事部门,他们也感觉单位有点过分。网上查了一下,不知道《劳动法》《劳务合同法》适不适用于我们这种情况,我觉得有必要维权,因为不太懂,所以咨询一下,请指点迷津,,,,
我是13届毕业生,就业后工作于一家人事单位.根据单位要求,我们需取得本专业相关资格证书方可签订就业合同。所以,毕业后我与单位之间只签署内蒙古自治区《普通高等学校毕业生就业协议》,当初单位承诺给我们的待遇是基本工资加上0.8效益,平均每月收入2500左右。去年七月份,单位更换领导后,拒绝提供效益,基本工资涨了500,总共1200没有,本地区最低工资标准1300元没月。
由于我家不是本地,加上家人身体不好,我决定辞职,单位要求上交5000每年的培训费,否则不给个人档案。其实,我们没有什么正规的培训,单位有人不能发什么国家认可的证书,就是每月有一次讲课。怎么都觉得这钱交的冤枉,咨询了一下当地人事部门,他们也感觉单位有点过分。网上查了一下,不知道《劳动法》《劳务合同法》适不适用于我们这种情况,我觉得有必要维权,因为不太懂,所以咨询一下,请指点迷津,,,,
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