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不写工作报告就扣工资合法吗？

北京－海淀区 03-31 13:11  悬赏 0  发布者:Nicole…… 给我留言  回答:(8)
领导规定：
1、每周一9:00之前必须提交工作报告，工作报告写明上周工作总结及本周工作计划，未按时提交的罚款200元/次，超过三次者，将严重处理。
2、以后务必记住上下班打卡，特殊情况忘记打卡请亲自找杨总签字，其他情况一律不予签字，直接按公司考勤制度处理。（具体考勤制度我问了，忘记打卡算旷工半天），迟到10分钟以内一次扣30元。

这样的规定算违法吗？？？如果因为忘记打卡领导拒绝签字扣了工资能不能追偿呢？
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全部答案
回复时间： 2015-03-31 14:02
你好，可以拒绝。
回复时间： 2015-03-31 13:47
你好，可以的
回复时间： 2015-03-31 13:58
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权
回复时间： 2015-03-31 14:01
协商不成，申请劳动仲裁
回复时间： 2015-03-31 14:18
您好，可以的，协商不成申请仲裁解决
回复时间： 2015-03-31 14:21
您好，这个需要看您当时劳动合同的双方具体约定，一般来说是可以的
追问：

公司合同里面并没有写必须提交工作报告也没写不提交就要罚款，而且我公司是互联网公司忘记打卡可以通过查询电脑开机时间证明自己上班，而且公司门口有摄像头监控都可以证明上班的

回答：

如果确有相关的证据证明，可以申请劳动仲裁来维护自己的利益

回复时间： 2015-03-31 15:19
您好，按照您所述，过于苛刻，您可以搜集证据之后申请劳动仲裁，主张返还扣罚的工资，并且给付迟延给付金。
回复时间： 2015-03-31 23:07
你好，公司可以制定规章制度
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