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由单位领导来定员工的工资福利合法吗
湖南-常德 04-01 12:30 悬赏 0 发布者:nslyj1…… 给我留言 回答:(1) 请尊敬的各位律师和法律工作者指点:
一国有农场(事业单位正处级,处级领导由市里任命),财政不拨款,自收自支。性质是实行事业单位企业化管理单位,单位既有事业单位执照,也有企业单位营业执照,按照行政事业单位财产管理暂行办法规定--实行事业单位企业化管理的单位适用于国有企业财产管理,且该单位一直来的运行都是采取企业薪酬管理模式---年初定经济工作指标,缴纳风险押金,年末结算考评。
请问像这类单位员工(包含领导)的工资待遇该由工会和职代会审议决定,还是由农场党委研究决定。法律如何规定的?
谢谢!
一国有农场(事业单位正处级,处级领导由市里任命),财政不拨款,自收自支。性质是实行事业单位企业化管理单位,单位既有事业单位执照,也有企业单位营业执照,按照行政事业单位财产管理暂行办法规定--实行事业单位企业化管理的单位适用于国有企业财产管理,且该单位一直来的运行都是采取企业薪酬管理模式---年初定经济工作指标,缴纳风险押金,年末结算考评。
请问像这类单位员工(包含领导)的工资待遇该由工会和职代会审议决定,还是由农场党委研究决定。法律如何规定的?
谢谢!
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