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设计师给公司造成几万的损失，立马辞职诉讼公司赔偿他没有签订劳动合同的双培工资，公司该如何应对？
上海－闵行区 04-01 17:37 悬赏 5 发布者:齐家爱家 给我留言 回答:(7) 这种人渣没有道德感，自己做错事，还恶人先告状，我现在手里有充分的证据证人证词来应对他，但前提是仲裁要我也去起诉他，不能反诉他；过几天仲裁调解，我现在还是先应对他？还是先起诉他？
问题补充：
国家规定劳动合同补偿是几个月？
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3972773积分
回复时间： 2015-04-01 17:48
这是可以先收集证据诉讼的
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 261542积分
回复时间： 2015-04-01 17:59
聘请律师帮助你，积极应诉，你公司可以申请劳动仲裁维权，要求对方赔偿损失。可来电详细法律咨询。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2015-04-01 18:56
建议委托律师处理
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-04-01 19:53
积极应诉，你也可以申请劳动仲裁维权，要求对方赔偿损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-01 20:13
对于来动仲裁要积极应诉，同时收集证据向法院起诉维权。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-04-01 22:50
设计师工作重大过失给公司造成几万的损失，你公司可以现在就起诉要求赔偿损失。
我的补充： 2015-04-01 22:52
自入职后第二个月开始支付没有签订劳动合同的双培工资，最多11个月。
追问：
请问律师：我去仲裁起诉他，需要多少天？那这次仲裁我去应对，我把这些证据拿出来为自己公司论理，有用吗？
追问：
请问律师：我去仲裁起诉他，需要多少天？那这次仲裁我去应对，我把这些证据拿出来为自己公司论理，有用吗？
回答：
你要他赔偿损失，需到法院起诉，一审简易程序自立案3个月内审结；这可不是抗辩不签劳动合同要双倍工资的理由。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-04-02 19:46
员工原因造成公司经济损失的，公司可起诉起诉要求赔偿损失。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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