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未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
浙江－宁波 01-18 12:28 悬赏 15 发布者:zzj964…… 给我留言 回答:(5) 在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 369069积分
回复时间： 2012-01-18 12:31
要看你在此事件中是否存在过错，否则你无需承担责任。
追问：
造成的失误，我有部分责任
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 455213积分
回复时间： 2012-01-18 15:44
你可以申请仲裁，要求支付双倍工资，补交保险；至于赔偿，看你是否有过错而定。
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2012-01-18 12:56
未与公司签订劳动合同，你可以要求公司支付二倍工资，公司错在先，你没责任也不用赔
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-01-18 15:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资、要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-18 17:13
看公司要求赔偿的理由和法律依据。一般不需要全部赔偿。
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