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实际工资与合同工资不一致,如果发生纠纷,经济补偿是否是按实际工资。
湖北-黄石 04-02 20:07 悬赏 0 发布者:wangys…… 给我留言 回答:(3) 实际工资与合同工资不一致,如果发生纠纷,经济补偿是否是按实际工资。工资每月发到银行卡里的是3000多,合同里是1200,按1800交的社保,没有工资条等证据,银行记录可以有用吗?
问题补充:
如果现在公司发工资按1200法,可以算违法降薪吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-02 20:20
按实际工资计算
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间: 2015-04-02 21:05
以实际工资为准
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2015-04-02 21:48
您好,如果您有工资条等证据,按实际工资计算
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