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无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费

陕西－榆林 04-03 16:22 悬赏 25 发布者:ch3403…… 给我留言回答:(1)

无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费。

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回复时间： 2015-04-03 13:09

看劳动合同有无约定服务期限和违约金条款，如果没有，可以拒绝；协商不成，申请劳动仲裁维权

我的补充： 2015-04-03 13:10

如果约定，按工作年限分摊培训费

追问：

你好，我工作年限比较长，和单位签的是无固定期限合同，合同中没有约定服务期限和违约金条款，在签劳动合同的单位工作了3年，因个人原因申请辞职。牵扯到培训费的问题，单位主张按签合同时间至退休时间总年限分摊培训费。我主张按五年分摊培训费。有依据吗？

回答：

没有约定不用支付

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