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被单位解除劳动合同，最多可以领到多少钱
04-06 12:42 悬赏 15 发布者:zhezhe…… 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(2)
本人户籍安徽，在嘉兴平湖工作，户口也迁移至此，人才市场的集体户口。2014年2月23日来平湖上班，
5-6月请假回学校做毕业论文。当时合同说是月薪，6天八小时工作制，加上各种补贴，月薪5000元，3月2
日公司说薪资结构要改成日薪，拿加班费，如果还按以前那样上班，就只能拿到4000元，上级领导找我谈
话，我不同意此更改，本来是要立马和公司解除劳动合同的，但是领导对我还不错，手头上的项目也没结
束，因此口头约定4月20号再解除劳动合同，并赔付相应的赔偿金。我有如下几个问题：
1、我2014年请假的两个月算不算工作时间？算12月平均工资的时候这两个月算不算进去？因为这两个月
的钱很少，才几百块钱。
2、我这种情况，公司给我赔偿金应该是多少？我可以争取到最多多少？
3、失业金怎么才能够一次性能够领取？还有如何才能一次性领取生育补助3309元？
以上就是我的所有问题，谢谢律师为我解答！
5-6月请假回学校做毕业论文。当时合同说是月薪，6天八小时工作制，加上各种补贴，月薪5000元，3月2
日公司说薪资结构要改成日薪，拿加班费，如果还按以前那样上班，就只能拿到4000元，上级领导找我谈
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1、我2014年请假的两个月算不算工作时间？算12月平均工资的时候这两个月算不算进去？因为这两个月
的钱很少，才几百块钱。
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3、失业金怎么才能够一次性能够领取？还有如何才能一次性领取生育补助3309元？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2015年04月06日 15时54分
第一，请假不能算进去。第二，工作可以
回答：
要求支付三个月经济赔偿。失业金可以自行到社保部门办理，你的情况可以办理失业金。生育金男的嘉兴不能报
回答：
从你2月份开始计算你工作时间。
追问：
非常感谢您的回答！但我还有以下两个问题
1、请假不算进去有法律条例支持吗？
2、为什么可以要求支付三个月的经济赔偿？不是半年算半个月，一年算一个月吗？不知道这个是怎么算出来的，能否解释一下？！谢谢！
回答：
工作一年支付一个月，不满一年部分，超过六个月可以按照一年算，支付一个月，不满六个月的话支付半个月
追问：
一年零两个月，为什么是3个月，那样算的话只有一个半月呀？三个月怎么来的？我能给你打个电话吗？非常感谢！
提问者对最佳答案的评价：
付律师的解答对我帮助很大，谢谢！
其它答案
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间： 2015-04-06 13:15
1、请假不算，12月平均的时候要求不要算进去，你可提供请假单证明。
2、一年给一个月工资的经济补偿金，2014年2月上班，你可补偿1.5个月。具体也可以公司协商补偿。
3、失业金不能一次性领取，你可到当地社保中心咨询办理。生育金办理要求社保不能中断，产假结束后才可以办理，你也可去社保中心咨询。
2、一年给一个月工资的经济补偿金，2014年2月上班，你可补偿1.5个月。具体也可以公司协商补偿。
3、失业金不能一次性领取，你可到当地社保中心咨询办理。生育金办理要求社保不能中断，产假结束后才可以办理，你也可去社保中心咨询。
追问：
谢谢陈律师！
我需要追问一下：1、如果公司要求把那两个月算进去，我拿什么法律依据来要求他不算呢？2、那两个月不算的话那我就要工作到4月22日，才能算满一年吗？
3、是不是办理了营业执照即可一次性领取失业金？我买了一个铺子，但是产权等等还没办下来。4、生育金只有女员工才能领取吗？男员工呢？
谢谢了！
回答：
如涉案金额较大，建议就近找个律师咨询，或委托律师代理办理。
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