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劳动纠纷

04-08 19:11 悬赏 5 发布者:yunsin…… 给我留言地区:广西－百色回答:(2)

我在公司工作近4年，公司没帮交过社保，法定节假日只给予200%的补休，就是法定节假日上一天班，过后补两天休息，拒付加班工资，这种做法合理吗？现在我不想在这个公司做了，我能随时离职吗？能要求哪些补尝？

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最佳答案

回复时间：2015年04月08日 19时22分

单位没有为你缴纳社保，如果你辞职，单位应支付你经济补偿金。补偿金为你的4个月工资。另外你可以请求社保部门督促单位为你缴纳社保。

追问：

那我法定节假日上班的加班费我可以要求公司补发吗？

回答：

可以。你要搜集证据。

追问：

维护自己的个人权益，应找那些相关部门

回答：

向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

问题回答准确，谢谢律师的回答。

其它答案

回复时间： 2015-04-08 22:42

你可以单方解除劳动合同，并要求公司缴纳社保，支付加班费、支付经济补偿金等。

追问：

谢谢，黄律师

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