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劳动法
内蒙古－通辽 04-08 23:11 悬赏 0 发布者:zjw020…… 给我留言 回答:(3) 请教，我为中国联通公司工作4年，属于外包人员，工作岗位是外线，与正式职工待遇不同，未能同工同酬，没有法定假日，没有加班费，（养老，医疗，工伤）保险未能全部续交，向公司讨要未果，公司回复：不能依法律执行。与外包公司已签定4年劳动合同，2015年现未签劳动合同，如有违反公司规章制度公司是否可以单方面与我解除劳动合同，如现未签劳动合同是否公司可以单方面不与我续签劳动合同。如上述所说有违反劳动法我应如何维权。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2015-04-09 00:14
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-09 13:24
可申请劳动仲裁主张解除劳动关系，索要加班费，要求单位补交社保费用补办社保手续。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-09 14:54
可以到劳动监察部门投诉，或通过申请劳动仲裁解决的
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