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合同终止如何算工龄,谢谢回答
05-05 12:13 悬赏 10 发布者:个个人 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
我是2002年来到现在所在的公司的,刚来的时候是国企,后来2008改制完成了,我的合同是今年12月份到期的,我想知道公司如不与我再续签合同的话我能获得多少赔偿?谢谢知情者回答.
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间:2009年05月05日 13时06分
如果您的合同到期,公司不再续约,公司依法应补偿您2个月的工资作为补偿金。这个补偿金是从08年才开始有的,所以只有2个月。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢回答
其它答案
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间: 2009-05-05 12:14
公司可以不与你续签合同,如果公司没有违法的地方,你也拿不到赔偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2009-05-05 12:16
如果合同到期公司不给你支付经济补偿金你可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 芦睿律师
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回复时间: 2009-05-05 12:17
7个月上年度平均工资经济补偿金,另外劳动关系看是谁与谁解除,用人单位解除的,还有支付以上钱款的50%额外经济补偿金,你解除就没有额外经济补偿金,另外你是否有加班,考勤卡是最重要的证据,如果有,那7年的加班费不是个小数目,具体数额按加班时间计算。是否有拖欠工资等.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-05 13:10
合同自然到期公司不续签的,应当支付经济补偿金,补偿年限从08年1月1日开始计算。
就你的情况,如果年底单位终止合同,要支付两个月工资的经济补偿金。
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