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涨工资问题
江苏－苏州 02-11 21:35 悬赏 0 发布者:tpminq 给我留言 回答:(2) 我是公司一名技术工人，当时苏州最低薪资标准是960我的时候的底薪是1140，可2011年苏州全部将最低薪资标准上调到1140了。而我并没有涨.虽然我现在不低于最低标准，但我是技术工人本身就工资高一点点。现在变成拿最低工资了。更公司商量也没有结果，他们就说我的工资不低于最低标准。请问这样合法吗？我该怎么做？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-11 22:35
公司的做法合法，如果在合同期内涨工资，需要与公司协商。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-12 15:27
公司的做法合法的。
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