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公司单方面解除劳动合同,工资和赔偿一直不发,应该如何申诉权利?
上海-青浦区 04-15 14:54 悬赏 30 发布者:hetaic…… 给我留言 回答:(8) 我同一家公司在2014年8月11日签订3年的劳动合同,试用期3个月,今年1月23日公司要解除劳动关系,开据了一张劳动关系解除通知,上书:自2015年1月23日起解除劳动关系,除发完12月,1月的工资外,赔偿半个月工资。到现在,公司只发放给我12月份的工资,1月份工资和赔偿的半个月一直没发给我。打电话过去,对方说资金周转不过来,一直拖到现在还没发,我该如何向劳动仲裁申诉权利?
问题补充:
该公司自我入职以来,劳动保险和公积金一直没交,工资条(邮件)上却一直扣着。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2015-04-15 14:41
在辞退后一年都可仲裁。
追问:
谢谢,这也是个很重要的信息。这种简单,数额小的赔偿需要找律师吗?举证之类的我改如何做?
回答:
找不找律师由你个人决定
追问:
劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被诉人人数递交副本。
这个争议60日内是不是取消了?
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
- 390298积分
回复时间: 2015-04-15 14:58
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张双倍经济赔偿金,必要时委托律师代理
追问:
双倍经济赔偿是什么意思啊?请问我到底可以要求多少赔偿呢?
回答:
用人单位违法解除劳动关系的,可以在一年内向其提出索赔,赔偿标准为每工作满一年给两个月工资的赔偿金
追问:
去年8月11日入职,今年1月23号接到解除合同通知书,这个该赔多少呢?
回答:
你算算干够几个月乘以2就是了,祝你维权顺利,满意请采纳
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2015-04-15 15:04
这是可以直接申请仲裁要求支付工资的
追问:
是否有仲裁时间限制?现在距公司给我的解除合同通知已经快3个月了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-15 14:18
可以申诉
追问:
是否需要聘请律师?
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-04-15 14:26
申请劳动仲裁维权。
追问:
请问劳动仲裁需要提出索要哪些赔偿吗?
回答:
可要求支付一个月代通知金和一个月赔偿金。
追问:
1月份的工资也没发,还有保险和公积金也没交呢。
是不是发放完1月份工资,补交去年8月到今年1月份的保险和公积金,再另支付一个月代通知金和一个月赔偿金?
回答:
另支付一个月代通知金和一个月赔偿金
回答:
另支付一个月代通知金和一个月赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-15 15:38
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
追问:
可以帮忙分析下应该要求支付那些款项吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-15 15:38
可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁,要求支付相关款项。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
追问:
可以帮忙分析下需要要求支付那些款项吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-16 18:01
申请劳动仲裁,有需要可来电联系。
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