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公司解散近20人没拿到工资

广东－中山 04-17 10:44 悬赏 25 发布者:675552…… 给我留言回答:(5)

事情是这样的，公司于2015年3月20日开会解散，会议说没有补偿金，以破产形式解散员工；工资按照以往每月5号发放完，大家工资从1月到解散日都没有发，都没有签订劳动合同，工资都是打到工资卡上的。到目前为止，只发了1月份半个月的工资，借口说为逃避税收先发3500，剩下过几天打到卡上，但是目前都没有发工资的消息。公司有两个老板，当初前老板和现老板合作，签合同说工资由现老板发放，前老板说工资不关他事，让现老板发，现老板至今没有表明发放工资，一拖拉不解决。

问题补充：

我是2013年7月份进的公司，像这种形式应该怎么解决，如何用法律来解决问题。

希望律师朋友们拿起你们的专业详细分析一下我的问题，该如何解决这系列问题，如何拿到补偿金和剩下工资。

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全部答案

[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
电话：13168766538
140995积分

回复时间： 2015-04-17 11:16

建议申请劳动仲裁，可委托专业律师处理。

[广东-广州]
丁自勇律师
17787积分

回复时间： 2015-04-17 10:55

联合起来找政府部门协调，或者找律师提供法律帮助。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-04-17 11:02

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。