已解决问题

无故增加工作量

04-20 08:23 悬赏 0 发布者:李连盛给我留言地区:福建－泉州回答:(1)

你好：我在公司工作三年，本来公司高层去年答应今年掉我起来做部门主管，调任申请单都到了行政部，后来11份我们又换了个部门连办公室都搬了，说好掉下来后给我调起来的，后来高层又说过完年后过来再调整，年后回公司上班高层辞职了，我们又来了个新来的总监，期间3月份我有找过公司负责人，她说等我们部门总监来了找他谈晋升及加调薪的事，等到新来总监来以后公司又说不可以调，薪资也没有办法调，现在本来我们两个人的工作今天把另外一个人辞退了，要我做两个人的工作而且薪资一样不给于调整，我和公司讲我没有办法胜任两个人的工作，让公司把我辞退掉，但公司就是不肯把我辞退，说要我自己辞职，但是我自己辞职的话什么都没有，我该怎么维护我的合法权益，谢谢你！我是做成本控制的，在ABC泉州清濛公司，去年我给公司节约大概70-80万，但因为我和其它部门的同事不是很默契，公司现在要这样来逼着我自己交辞职单，我该怎么办

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回复时间：2015年04月20日 08时54分

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

您好：我们有签劳动合同，有交医保社保五险一金

回答：

逼你走，那就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

追问：

您好：那我需要准备什么材料吗？

回答：

建议你先去劳动局，他们那有格式的材料，你可以照填

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

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