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已解决问题

员工主动辞职

 04-20 10:39  悬赏 10  发布者:楞顺活儿 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(10)
您好，谢谢您的解答！我公司一员工主动提交辞职信，她本人工作已经交接给其他的同事，但是她没有填写并交还人事部交给她的工作交接表，也没有签署解除（或终止）劳动合同协议书和保密协议（因为她一直在市场部，接触客户信息和公司资料较多），而且在人事部找她沟通时，态度极其恶劣，现在她已经离开公司，公司是否可以以她没有交还工作交接表和未签解除劳动合同协议书、保密协议为由，不给其结算工资呢？
问题补充：
谢谢您们的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢？
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最佳答案
回复时间：2015年04月20日 11时02分
作为用人单位，最好不要这要做，避免法律风险。
追问：

谢谢您的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢？

追问：

谢谢您的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢？

回答：

这种情况可以停交社保，至于保密问题，要看劳动合同上是否有相应条款，如果对方泄密侵犯公司利益，可以主张要求赔偿。

回答：

这种情况可以停交社保，至于保密问题，要看劳动合同上是否有相应条款，如果对方泄密侵犯公司利益，可以主张要求赔偿。

提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的解答
其它答案
回复时间： 2015-04-20 10:40
你好，协商解决吧，一般不可以
追问：

谢谢您的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢？

追问：

谢谢您的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢？

回复时间： 2015-04-20 10:41
协商解决吧，一般不可以
追问：

谢谢您的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢？

回答：

如果泄露公司秘密，可以要求赔偿的，社保问题建议咨询社保部门

回复时间： 2015-04-20 10:44
您好，这是两个关系，可以要求她进行工作交接，工资需要支付
回复时间： 2015-04-20 10:44
建议是先协商解决的
回复时间： 2015-04-20 10:51
您好，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-04-20 10:53
主动辞职没有补偿
回复时间： 2015-04-20 10:59
可以先协商，正常主动离职没有赔偿。  王辉
回复时间： 2015-04-20 11:10
一般是不可以的
回复时间： 2015-04-20 12:56
您好，可以要求她进行工作交接，工资需要支付
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