关于劳动法

我从2009年4月16日开始上班，正式上班后公司没有与我签订劳动合同，我开始以为要等到干够1个月以后才签订~可正是开始工作时经过打听才发现原来很多人都没有签订劳动合同，干了一段时间才发现公司的管理很混乱~主要是经常加班加点~而且没有加班费~公司从早上8点30到岗，中午休息1个小时，可晚上偶尔是7点多才正常下班，加班经常要加到8点半到9点半左右，我不想在那里干了，我想咨询下我干了半个月了，我这半个月的工资用人单位可以支付吗？ 现在在试用期的范围里~，我觉得要钱是小事，主要是那家公司太气人了，一个规模很小的公司，我找他们领导理论，他们领导既然放话，说你要是觉得不合理就去告吧，告到市里省上我们都不怕~~~太气人了~！！！
问题补充：我又看了看劳动法，这一条说：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。可我还没干够1个月啊~，怎么办？