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劳动纠纷咨询
05-07 15:37 悬赏 20 发布者:来自华蓥山 给我留言 地区:重庆－九龙坡 回答:(5)
我在一家公司工作了9年（期间2003年8月至03年11月离职，03年11月我回到公司工作），公司2007年1月起给我办理了养老保险至2008年4月30日我辞职，辞职后我要求公司补办2003年11月至2006年12月的养老保险，经劳动仲裁后我胜诉，但公司上诉到区人民法院，法院于2008年12月15日开庭后至今没有判决，请问这种劳动纠纷案一般应该在多长时间内判决，判决能维持劳动仲裁的裁决吗（因为我听说法院没有权利撤销劳动仲裁的裁决）？
谢谢。
谢谢。
问题补充：
另外说明一下详细情况：我工作的公司是一家集团公司的下属公司，它却具有独立法人（两家法人是夫妻），但我有证据证明它和集团公司属上下级关系。2006年8月至当年11月我被调到集团公司，11月我又被调回了子公司。现在这家子公司主要是不承认和集团公司有上下级关系，称我去了集团公司就自动解除了劳动关系，但提供不出任何解除劳动关系的证明。
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最佳答案
- [重庆-渝北]
- 张永华律师
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- 1165积分
回复时间：2009年05月11日 22时26分
简易程序3个月，普通程序6个月。法院的判决或者裁决是独立于劳动仲裁的，不存在维持一说。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-05-07 15:38
根据你说的请款，维持的可能性更大。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-07 15:41
一般在六个月内判决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-07 22:49
法院不以劳动仲裁为基础。法院另行审理、另行判决。不存在维持的说法。
- [重庆-南岸]
- 曹延军律师
- 899积分
回复时间： 2009-05-12 18:50
简易程序3个月，普通程序6个月。法院的判决或者裁决是独立于劳动仲裁的，不存在维持一说。
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