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公司搬家，员工不去怎么办？

北京－海淀区 04-22 15:39  悬赏 0  发布者:alice-…… 给我留言  回答:(10)
律师您好：
     有两个问题有疑问，想请教：
     我公司有三个办公地点，海淀、亦庄、昌平，其中生产部原安排在昌平办公，现因业务需求和公司战略原因，想把生产部搬到亦庄。可是有些员工不同意去，又不提出辞职？
     1、公司该怎么操作下一步呢？
     2、如果员工辞职但向公司要补偿，公司该给吗？
问题补充：
不好意思，我刚忘说了，我是公司人事，从公司角度该怎么操作呢？
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全部答案
回复时间： 2015-04-22 15:45
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-04-22 15:39
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：

徐律师，您好，谢谢您的答复。我刚忘说了，我是公司人事，是从公司角度考虑，想问下公司搬家，员工不去，公司该怎么办呢？

回复时间： 2015-04-22 15:40
跨市搬迁，员工不去，可以有补偿，按工作年限，一年补一个月工资。市内搬迁，员工不去，没有经济补偿。
回复时间： 2015-04-22 15:50
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-04-22 15:53
可以提出辞职。申请仲裁维权
回复时间： 2015-04-22 16:02
您好，与员工协商解决吧
回复时间： 2015-04-22 16:29
协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-04-22 17:56
你好，如果员工不同意变更工作地点，可以在支付补偿之后解除劳动合同
回复时间： 2015-04-22 18:08
申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-04-22 18:28
您好，据您所述，解除合同需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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