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劳动纠纷，单方面解除劳动合同

 04-27 13:08  悬赏 10  发布者:Zhao55…… 给我留言 地区:上海－闸北区 回答:(8)
你好！ 我在之前公司上班10个月，公司只给我缴纳了3个月设备，缴纳记录我已经去社保中心打印出来证实只缴纳了3个月，我以此提出单方面解除劳动合同，因为签订的劳动合同里面有写明：未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同，没有提交书面申请，只是电话跟人事说了这个事，然后就离开公司了。本来是打算社保也不要公司补缴，还有25天的工资也不要了，找一份新工作的，但找到了新工作后发现之前的公司把我社保封存了，新的公司无法入社保，可能会面临辞退，跟之前公司公司沟通，对方以我违反劳动合同为由恶意封存我的社保，还不给我办退工单，我说是他们违反劳动合同在先，但公司坚持认为他们依法履行了劳动合同的，认为只要交了一个月社保也算是交了社保没违法。。。。。。。。。。。。。。。这样我可以以什么理由申请仲裁，可以要求赔偿我这边没法上班的损失么，仲裁胜诉的几率大吗？我这样解除劳动合同合法吗？工资发放记录，考勤记录，社保缴费明细，劳动合同，有这些证据.......胜诉的记录大么
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回复时间：2015年04月27日 13时44分
你好，根据你的描述，公司是违法的，你可以进行劳动仲裁进行维权，至于胜诉几率，要看你的证据情况。
追问：

证据的话，工资领取单（他公司发现金的），考勤记录，劳动合同，社保缴费明细都有，完全真实的证据 这些充分吗 之前去劳动监察大队投诉时提交的是这些证据，已经立案调查了

其它答案
回复时间： 2015-04-27 13:30
申请劳动仲裁要求办理退工手续。
回复时间： 2015-04-27 13:32
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间： 2015-04-27 13:35
申请劳动仲裁维权
回复时间： 2015-04-27 13:38
协商不成的话可以仲裁、诉讼。
回复时间： 2015-04-27 14:02
1、你有权向劳动监察投诉要求补缴社保；
2、单位不办理退工是违法的，你有权申请劳动仲裁要求单位办理退工转档的手续。
3、工资应当结清给你。
回复时间： 2015-04-27 14:04
可以要求赔偿
回复时间： 2015-04-27 14:10
可以通过申请劳动仲裁的方式要求办理退工
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