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培训费纠纷
04-27 14:01 悬赏 0 发布者:非txy勿扰 给我留言 地区:贵州－贵阳 回答:(3)
合同写违反合同按规定赔偿甲方的培训费及经济损失，但未签订培训合同，辞职还需要赔培训费和经济损失吗
问题补充：
具体赔偿办法未述，如果赔，要怎么赔
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2015年04月28日 07时54分
若你确实存在违约行为，有可能会承担一定的费用，具体以公司直接损失为限
追问：
您好，我也姓陶，本家啊，我没有违反合同上的任何一条，只是合同没到期，想辞职了，但是单位之前让我们到别的单位培训了半年，合同上写：违反合同按规定赔偿甲方的培训费及经济损失，但未签订培训合同，辞职还需要赔培训费和经济损失吗
回答：
H合同期限也是劳动合同的主要部分，提前解除是属于违约的。不过一般也不会全额赔偿，按照公司的实际支出折算年限
提问者对最佳答案的评价：
好的，谢谢您
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- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
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回复时间： 2015-04-27 15:20
您好，根据我国劳动合同法的规定您无需支付该培训费用的！
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-04-27 21:26
有可能是格式条款。
追问：
我没有违反合同上的任何一条，只是合同没到期，想辞职了，但是单位之前让我们到别的单位培训了半年，合同上写：违反合同按规定赔偿甲方的培训费及经济损失，但未签订培训合同，辞职还需要赔培训费和经济损失吗
回答：
这样的话你也算违约的。
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