离职快三年了，还能追讨让原单位补交住房公积金吗？

2007年12月，我进入南宁糖业蒲庙造纸厂工作，厂里分正式工和临时工，我是临时工，合同是年年签的，每年检修就会赶我们回去休息两个星期这样，然后来了第二年重新签。

2008年1月，单位帮我交纳养老保险和医疗保险

2012年七月，我上劳人科去提出离职。
因为我提出想领失业金，所以劳人科给我的建议是旷工15天，这样厂开除我，我去办理手续领失业金。

之后2014年，有私人老板来收购厂。当时就是可以买断工龄，正式工和临时工都可以。这样就有一部分人买断工龄离厂了。

现在2015年，厂关闭了，现在已经停工。
停工对工人是这样安置的。
现在倒闭安置的这批临时工，厂会补交之前没有帮交纳的住房公积金，从2005年1月之后的，只要以前没帮交纳的，现在都可以补交完。

听到临时工也可以补交公积金之后，去年买断工龄的临时工和之前离职的员工都回到厂里找说法。但厂里的答复是去年买断工龄的，下个月给个明确答复和处理方案，但是像我这样的，肯定是不会帮交了。

我现在的问题是，像我这样的，2012年离职的，在法律上还能不能找厂里帮我补交从2007年12月到2012年7月这段时间的住房公积金。

如果我要求厂里帮我补交公积金，那根据的是具体哪部法律的第几条呢？

如果厂里依然是不补偿给我那几年公积金的态度的话，那我可以去找哪个部门处理这件事？需要什么材料？

我们厂是属于南宁糖业股份有限公司的，南宁糖业是属于国资委管的。