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劳资赔偿

广东－深圳 02-18 18:19 悬赏 5 发布者:zboyz 给我留言回答:(2)

你好！我们公司的工资是按基本工资和岗位工资分开算的，但社保只按基本工资交，合法吗？
我们公司的基本工资是1100，我的岗位工资是1200，加起来是2300，但公司只给我们按1100的工资交社保，而平时我们请假就要按全部工资扣，请问我能要求赔偿吗？我在公司工作8年，能要求赔偿多少？

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回复时间： 2011-02-19 09:16

1，社保应按工资总额交。
2，你若主动离职，是没有经济补偿金的，你可以要求公司补交社保。

回复时间： 2011-02-19 11:24

社保应按你的实际工资购买

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