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劳动者因违反公司纪律规定，需与其接触劳动关系，还要提前30天通知吗？
北京－西城区 05-05 10:33 悬赏 0 发布者:zthj20…… 给我留言 回答:(9) 劳动者因违反公司纪律规定，公司需与其解除劳动关系，这种情况还要提前30天通知吗？是劳动法哪条规定？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2015-05-05 10:38
需要提前30天书面通知
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-05 10:34
你好，协商不成，申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-05 10:39
协商不成可劳动仲裁，正常情况公司解除劳动关系需要提前一个月通知
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-05 10:40
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-05 10:42
商不成可劳动仲裁，正常情况公司解除劳动关系需要提前一个月通知
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-05 10:56
您好需要的。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2015-05-05 11:27
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-05 11:37
您好，如果员工有过错的，单位需要单方面解除劳动合同的，一般需要经过30天通知劳动者。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-05 12:18
您好，需要提前30天书面通知
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