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以降职为由逼迫辞职
北京－西城区 05-08 17:49 悬赏 0 发布者:koreal…… 给我留言 回答:(6) 我在一家外资企业工作6年, 近期因外方主管对我不满和公司老板一致协商给我严重过失警告处分. 信件内容提到我失职,包括不检查工作地点卫生等琐事,还有我为照顾家中病人提前一个月申请年假后以公司忙为由遭到主管拒绝,所以我直接发申请给了CEO,他指出我这种做法是越级. 信中还提到如果我月底前不改正就降职位和工资. 公司的意图很明显,他们希望我主动辞职来避免高额的赔偿金.虽然他们嘴上不承认并且多次劝我签这封信都被我拒绝了.
请问律师,对这种逼迫辞职的事情我应该怎样做? 等公司主动开除我并赔偿是绝对不可能的.但在这继续工作又会有更多的逼迫...
请问律师,对这种逼迫辞职的事情我应该怎样做? 等公司主动开除我并赔偿是绝对不可能的.但在这继续工作又会有更多的逼迫...
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-05-08 18:47
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-08 17:55
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁的
追问：
感谢徐律师回复. 申请劳动仲裁需要准备些什么呢?
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-05-08 18:09
协商不成申请你劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-05-08 18:26
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-08 19:48
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-08 20:17
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁的
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