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劳动纠纷
浙江 02-23 14:07 悬赏 0 发布者:loulip…… 给我留言 回答:(1) 律师你好！
我有个问题想咨询，我是单位负责劳动人事工作的，现在碰到一个问题想咨询。我们单位原来属于大集体企业性质，单位职工签合同都是与集团总公司签订的，我们是属集团公司下面的分厂，属于二级法人，04年4月我们分厂独立出来，变成一级法人，但是职工都不愿意与独立出来的分厂重新签合同，所以劳动合同关系仍保留在原集团总公司，但工作是在我们已独立后的分厂工作。现在这批职工中的几个人提出劳动仲裁，我们单位是否可以申请主体不符，驳回上诉，谢谢！
我有个问题想咨询，我是单位负责劳动人事工作的，现在碰到一个问题想咨询。我们单位原来属于大集体企业性质，单位职工签合同都是与集团总公司签订的，我们是属集团公司下面的分厂，属于二级法人，04年4月我们分厂独立出来，变成一级法人，但是职工都不愿意与独立出来的分厂重新签合同，所以劳动合同关系仍保留在原集团总公司，但工作是在我们已独立后的分厂工作。现在这批职工中的几个人提出劳动仲裁，我们单位是否可以申请主体不符，驳回上诉，谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-02-23 14:32
可以，这只是其一，其二如被申请人是总公司的，可以主张已过仲裁时效。
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