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关于劳动法
广东－广州 05-14 10:16 悬赏 0 发布者:cqh999 给我留言 回答:(2) 本人06年3月进入一家企业工作，并无签订劳动合同，节假日的休息根本和国家规定的不同，像星期天工作的只能拿到正常工资，新的劳动法出台后，企业才规定星期天休息，但以前的节假日的加班工资根本没有赔偿，现在企业叫我们签确认书：
本人入职某某有限公司之日起，每月领取的工资均已包括加班工资。特此确认。
公司多数人考虑到这份确认书对自己的利益有侵害，没有签订，但公司8月要搬离此地，我不想跟着过去，就这个问题，我想找公司要个说法，我知道的同事有两人已经打赢了官司，我要怎样做？公司有很多人和我这样的情况，
本人入职某某有限公司之日起，每月领取的工资均已包括加班工资。特此确认。
公司多数人考虑到这份确认书对自己的利益有侵害，没有签订，但公司8月要搬离此地，我不想跟着过去，就这个问题，我想找公司要个说法，我知道的同事有两人已经打赢了官司，我要怎样做？公司有很多人和我这样的情况，
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2009-05-14 10:30
应当尽快申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-15 01:19
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