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厂方不付加班费
上海－崇明县 05-14 17:56 悬赏 0 发布者:hallow…… 给我留言 回答:(5) 1，厂方不付加班费，是否劳动者可以解除合同，（签合同从来不让看）
2，工作满十年，期间有几年在别的地方加纳社保，赔偿是否从入厂开始算？
3，赔偿应该怎么赔，能赔多少？
4，赔偿到后，工作达不到上海市最低标准，是否可以解除劳动合同，并要求赔偿（如何赔）
5，劳动者一年工作超过400小时，且还有克扣工时，是否可以赔偿？
6，公司现已被外企收购70%，且面临破产，劳动者有多少属于自己的权益？
2，工作满十年，期间有几年在别的地方加纳社保，赔偿是否从入厂开始算？
3，赔偿应该怎么赔，能赔多少？
4，赔偿到后，工作达不到上海市最低标准，是否可以解除劳动合同，并要求赔偿（如何赔）
5，劳动者一年工作超过400小时，且还有克扣工时，是否可以赔偿？
6，公司现已被外企收购70%，且面临破产，劳动者有多少属于自己的权益？
问题补充：
上面说错了，是一年加班超出1200个小时，还不给加班费。还有，如果赔偿后，没有达到自己的工资要求，公司只给上海最低标准，可以要求解除合同吗。
是不是离职才会赔偿所有的工作年限，不解除合同只赔付2年呢？
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-05-14 18:15
可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-14 19:19
可申请劳动仲裁要求支付加班费，若解除合同可要求经济补偿
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-05-14 20:12
建议你申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-05-14 22:18
1、可以；
2、工龄连续的话，是的；
3、一年一个月工资补偿；
4、是的；
5、追讨；
6、委托律师处理，详情，预约面谈。
2、工龄连续的话，是的；
3、一年一个月工资补偿；
4、是的；
5、追讨；
6、委托律师处理，详情，预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-15 10:46
1、可以，但要谨慎操作。
2、是的，从入职开始计算。
3、每工作一年给一个月。
4、可以。
5、如果有证据证明存在加班，也没有实行综合或不定时工作制的，可以要求支付加班费。
6、股东的变更，不影响劳动合同的继续履行。
2、是的，从入职开始计算。
3、每工作一年给一个月。
4、可以。
5、如果有证据证明存在加班，也没有实行综合或不定时工作制的，可以要求支付加班费。
6、股东的变更，不影响劳动合同的继续履行。
追问：
何为综合和不定时工作制？赔偿一年一个月是按什么赔偿的，赔多少钱呢？我们是按小时算的，做几小时给多少，早上8点到晚上8点，国家是怎么规定的呢，多少工时算超了？
现在合同好像是综合工作制，厂方不按照国家规定加班时间超时，支付加倍加班费，是否可以赔偿？
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