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单位年假安排
03-01 14:50 悬赏 0 发布者:lw_sun…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(1)
律师们你们好！想问个问题：
我是2009年9月25日入职2011年2月25日离职。
我在该公司工作17个月，时间满足1年，但是该公司不给年假，当时我问过人事部，（他这样说国家法律规定是连续工作12个以上才享有年假，但是没有规定在第一年就有年假，也就是该公司有权安排第二年才享有年假），像他这种说话正确吗？如果不正确，我如何找有利的证据，去投诉该公司。
我是2009年9月25日入职2011年2月25日离职。
我在该公司工作17个月，时间满足1年，但是该公司不给年假，当时我问过人事部，（他这样说国家法律规定是连续工作12个以上才享有年假，但是没有规定在第一年就有年假，也就是该公司有权安排第二年才享有年假），像他这种说话正确吗？如果不正确，我如何找有利的证据，去投诉该公司。
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 江林律师
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回复时间：2011年03月01日 15时15分
公司的说法不对，工作一年，是指你入职该公司之前就工作一年了。同时，你入职的当年是可以享受年假的，不过要按你当年在该公司工作的时间在一年的天数的比例来确定。至于证据，还是要将国家的年假制度的解释清楚。
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