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申请离职，不能办理社保转接
北京 03-04 12:26 悬赏 10 发布者:zhouka…… 给我留言 回答:(7) 我在公司工作快1年了，公司拖欠工资，没有交全社保，我申请离职，前一段时间老板不同意，这两天经过谈话终于同意我离职了，但是因为在我之前也有一个员工离职，并且提起了劳动仲裁，老板说因为劳动仲裁，并且现在公司没有钱补交不了社保，不能做离职，并且社保转移也不能办理。请问这样的话我应该怎么处理？老板说我可以不去公司，到我新的公司工作，等公司有钱后吧拖欠的社保和我去新公司以后这段时间的社保给我补齐。这样可以吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4564279积分
回复时间： 2011-03-04 12:46
这样做不合适，因公司拖欠工资的，你可直接辞职并要求补保险、协助转移保险、经济补偿金等待。
协商不成的，可申请劳动仲裁。
协商不成的，可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-04 12:30
可以和公司协议办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-04 12:32
说明老板在拖延你的诉讼时效,对你是有法律风险的.建议通过法律途径解决为好.
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-03-04 13:41
单位有过错 你可单方面提出辞职 之要提前30天通知即可
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-03-04 13:55
先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-03-04 17:59
提前30天通知公司
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-03-04 21:19
直接以单位不给交社会保险和拖欠工资为由离职，并要求单位支付就那个及补偿金。可以仲裁的，不过操作上需要技巧，有问题，欢迎来电咨询。
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