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劳动赔偿金
上海 03-05 01:34 悬赏 20 发布者:TFi8429 回答:(4) 2003年进入公司工作，2011年3月底合同到期，公司在1月份时突然提出到期不续签。08年后连续两次签过固定期限合同，也不存在违反劳动法条款中的规定，请问我该得到多少赔偿金？因为我已经形成了签订无固定期限合同的条件，是否可要求公司按16个月赔付？
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回复时间： 2011-03-05 08:07
08开始，每年两个月工资
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回复时间： 2011-03-05 10:06
你好，可以要求签订无固定期限合同，或支付经济补偿金。
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回复时间： 2011-03-05 13:59
1、从08年开始，每满一年支付一个月工资，作为经济补偿金，不足6个月，支付半个月工资。
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回复时间： 2011-03-06 09:50
你可以主张签订无固定期限劳动合同，主张十六个月赔偿金没有法律依据。
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