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病假工资怎么算
江苏-南京 05-25 12:04 悬赏 0 发布者:zdx320…… 给我留言 回答:(2) 我今年1月患上了肺结核,医院出具了疾病诊疗休息证明,单位每月发给我最低工资(1630元)的80%。我工龄5年以上,去年月工资标准3600元不算奖金,请问单位这样的发放对吗?不对找单位的理由是什么?劳动法上怎样规定的?
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2015-05-25 12:10
1、患病六个月以内的(疾病休假工资):
①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-25 22:27
您好,根据您的具体工龄来发放工资。
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