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过了试用期没写入职表可以不发工资?
广东－深圳 03-08 11:30 悬赏 0 发布者:217646…… 给我留言 回答:(5) 我在2月11日入职,那时他说2个星期内离职不发工资,但是我3月8号说要辞职,他说我没填入职表,所以工资从三号算,没填入职表可以不发工资么?他还没马上发我工资,说要等下个月,不是离职马上结工资的么?
问题补充：
我要怎么追讨啊,是要等下个月他发了工资再追讨还是现在就要去追讨了.公司有帮我搞过名片，我有公司的名片，可以做证据吧？但是我要去哪里提供啊。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-08 11:31
只要实际工作了 ，就应当发工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-08 11:36
法律规定离职当日必须结算完工资，没填入职表不是不发工资的理由，关键是您要有证据来证明您这段时间一直在公司上班，建议您收集一些在职的证据。
- [广东-深圳]
- 芦睿律师
- 20137积分
回复时间： 2011-03-08 11:41
不发工资，公司是要承担支付责任的。不管做几天都应该发工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-08 11:48
按照实际上班的天数发放工资
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2011-03-08 12:37
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