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劳动争议
河南－焦作 05-29 10:43 悬赏 0 发布者:zhengj…… 给我留言 回答:(0) 2010年2月一个熟人在市保险公司公司是总经理，聘请我负责一县公司的全面工作，口头承诺月底薪5000，有车补、油补、话补、餐补但没签合同，试用期为3000元（工资卡上显示省分公司所发工资），说涨一直没涨。2011年8月市公司老总调整，新老总用欺骗的手段把我调整下来，2012年11月停发工资，2013年3月我向市劳动仲裁委申请仲裁、经过一、二审，被告确认我所提供的所有证据真实，确认被告违法解除劳动合同，以超过索赔时效双倍工资未支持，以没有直接证据证明底薪为5000元工资差额未支持我提供有旁证：省机构分类管理办法（但没有具体数据）、其他县2011年的预算编制表中显示经理年工资为72000元，这两项证据都未质证，同时申请调取各县区四级机构经理工资明细未调取。鉴于这种情况我向省高院申请了再审近期将开庭，不知哪位高人能打赢这桩再审案?
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