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已解决问题

规章制度

 05-27 14:41  悬赏 0  发布者:贫民百姓 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
我们单位要改厂规厂纪,请问,单位改规章制度是厂长说了就算吗?还是要和那个部门协商才可以改,改了的规章制度没有对职工有力的
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2009年05月27日 14时50分
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
其它答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194109积分
回复时间: 2009-05-27 14:46
应当经过职工大会或者职工代表大会讨论通过。
回复时间: 2009-05-27 16:07
应当经过职工大会或者职工代表大会讨论通过。 
回复时间: 2009-05-27 17:34
应当经过职工大会或者职工代表大会讨论通过。 
回复时间: 2009-05-28 15:02
经职工大会讨论。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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