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关于辞退的劳动补偿
浙江-台州 03-09 03:44 悬赏 15 发布者:OFJ306 回答:(1) 我在浙江台州的一家公司工作,自2001年11月到2011年3月,中间有两次辞职,每次在8个月左右,在职8年时间,在职期间也一直没有签订劳动合同,公司没有这个做法;辞职的原因是每次新的领导来了不了解这边的情况,无法开展工作;前两次离开时我自己辞职的,这次在3月2日人事部门通知我去办理离职手续,原因是说我不能胜任;我觉得我这种情况应该得到公司的劳动补偿,但不知道能补偿多少,通过什么途径?希望得到求助,谢谢!
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- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2011-03-09 09:09
这次在3月2日人事部门通知我去办理离职手续,原因是说我不能胜任——属于违法辞退,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
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