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劳务派遣转外包赔偿
05-30 12:46 悬赏 0 发布者:183606…… 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(2)
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
问题补充：
这是我自己复制的 其实我的 实际情况和这个查不多 一直都是 临时工 干了9年整啦 现在突然要给我们转成外包 我就不知道该怎么办了 我个人理解 要是想给我们转为外包的话 就应该给我们买断或是怎么样 然后在签外包 愿意干就干不愿意干也可以不干 是么 ~~·
您好 我还想问下 如果要是非要变的话
、
我们应该向谁要赔偿·呢 中介 还是公司 麻烦啦
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 电话：13998889052
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回复时间：2015年05月30日 13时37分
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
辛苦·啦
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