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申请劳动仲裁，让雇用方进行经济补偿所需哪些书面材料？
湖北 06-01 15:03 悬赏 0 发布者:zzzqqq…… 给我留言 回答:(3) 一家私营酒店09开业至今都在营利，但是投资方只索取并不再投入，现因硬件过时而结业，但是员工多数工作了六七年左右，酒店方未给员工购买社保，签订合同等，而且并未提前通知结业，停业当天只是口头通知结业，员工工资，押金并未结算，现二三十名员工已向当地劳动监察及劳动仲裁备案，请问欲让雇用方进行经济补偿金需要哪些书面才料，望告知！谢谢！
问题补充：
酒店方并未给出书面结业通知等，劳动仲裁要求我们提供雇用方已结业的证据，酒店方已与其他人签订转让酒店租赁合同，请问这可以成为索赔经济补偿的证据证明吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-01 15:16
证明双方的劳动关系以及工作年限。建议你们委托律师维权。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2015-06-01 15:21
您好，是需要证明用人单位有过错的相关证明，工作年限，劳动合同等等，可以委托律师处理
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2015-06-01 16:01
您好，需要提供证据证明存在劳动关系，例如工资条、工作证、工服等。
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